شركة مجموعة السراج القابضة
حوكمة الشركات
إطار الحوكمة
حرصاً على تطبيق الشركة للخطط الاستراتيجية والمستقبليه لها ، والتزاماً بحقوق المساهمين والأطراف المعنية الأخرى ، فإن شركة مجموعة السراج القابضة تعمل وفق إطار الحوكمة الذي يرتكز على الرقابة والمحاسبة وتعزيز السلوك المهني والتنظيم الإداري السليم.
تدير الشركة عملياتها اليومية وفق قواعد وسياسات ولوائح يحددها مجلس الإدارة التزاما و توافقا مع قانون هيئة أسواق المال و قانون الشركات الكويتي لتطبيق قواعد الحوكمة ، مع تحمل مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية و جميع الموظفين مسؤولياتهم تجاه تطبيق قواعد الحوكمة إيماناً منهم بأنها الركيزة الأساسية لتحسين جودة العمل وللنجاح في تحقيق أهداف الشركة.
مجلس الإدارة
يتحمل مجلس إدارة شركة مجموعة السراج القابضة مسؤولية تحديد أهداف الشركة واستراتيجياتها وخططها المستقبلية ، كما يتولى مجلس الإدارة مسؤولية الاشراف على تطبيق تلك الاهداف والخطط حرصا من مجلس الإدارة على دوره القيادي والرقابي.
يتكون مجلس ادارة الشركة من أعضاء غير تنفيذين يتم انتخابهم من قبل الجمعية العمومية وفق اللوائح والقوانين لعضوية مجلس الإدارة لمدة ثلاث سنوات.
يتمتع أعضاء مجلس الإدارة في الاستقلالية التامة من حيث ممارستهم لمهامهم و وواجباتهم الاشرافية والرقابية و في اتخاذ القرارات الهامة دون أي ضغوط. كما أن أعضاء مجلس الإدارة يمتلكون الخبرة الكافية والمؤهلات المناسبة لتحمل مسؤولياتهم وأداء واجباتهم لقيادة الشركة نحو تحقيق أهدافها والسير في طريق النجاح.
بإمكان المساهمين وأصحاب المصالح التواصل مع مجلس الإدارة من خلال البريد الالكتروني [email protected]
لجان مجلس الإدارة
يحرص مجلس إدارة شركة مجموعة السراج القابضة على تنظيم أعماله وتعزيز الإشراف على الشركة من خلال تشكيل لجان منبثقة عن مجلس الإدارة، حيث يتم الإشراف عليهم وتحديد صلاحيات وأعضاء كل لجنة حسب طبيعة عملها من قبل مجلس الإدارة.
الإدارة التنفيذية
يتم اختيار الإدارة التنفيذية لشركة مجموعة السراج القابضة وتعيين أعضائها من قبل مجلس إدارة الشركة بعد التأكد من خبرات ومؤهلات هؤلاء الأعضاء حرصا من مجلس الإدارة على أن يكونوا أعضاء الإدارة التنفيذية مناسبين وملائمين مع طبيعة نشاط الشركة وأعمالها وأن يكونوا قادرين على تحمل مسؤولية تحقيق أهداف الشركة واستراتيجيتها.
الهيكل التنظيمي
القيم السلوكية
تحرص شركة مجموعة السراج القابضة من خلال مجلس الإدارة دائما على اعتماد واقرار أو تجديد وتحديث السياسات واللوائح التي تختص بالقيم السلوكية يلتزم بها كلا من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع الموظفين والتي من شأنها ضمان الحد من حالات تعارض المصالح وتعزيز الإفصاح والشفافية وتنظيم علاقة الشركة مع الأطراف ذوي العلاقة وأصحاب المصالح.